Трёхдневная программа, ставшая ежегодным стандартом для компании
Укажите ваши контакты, наш менеджер мероприятий свяжется с вами, ответит на вопросы, и поможет определиться с форматом
Провести трёхдневный профориентационный форум для 100 человек: соединить молодых специалистов и опытных сотрудников, создать площадку для обмена знаниями и живого общения, чтобы формат мог стать ориентиром для будущих мероприятий
Сделали выезд на площадку, продумали зонирование и безопасность, собрали программу по дням.
— День 1: заезд, приветственный ужин, знакомство молодых специалистов с наставниками.
— День 2: смешанные команды проходили серию испытаний на суше и на воде: квадроциклы, рыбалка, водные задания, велоориентирование, верёвочный курс. Креатив-челлендж — за 10 минут придумать и снять танцевальный ролик; показали его на вечернем концерте.
— День 3: разбор опытов, карьерные треки, диалог с руководством, подведение итогов
Форум стал новым стандартом: руководство решило сделать формат ежегодным. Участники уехали с новыми контактами и ясным пониманием возможностей развития; танцевальные флешмобы разошлись в корпоративных соцсетях, усилив вовлечённость и связь между поколениями. Формат подтвердил свою ценность как площадка, где знания, эмоции и командная работа соединяются
Славнефть-ЯНОС — профориентационный форум
Организуем незабываемое мероприятие под ваши бизнес-задачи
С каким запросом пришла компания?
Как проводили подготовку к старту
Каким получился результат
